认清形势 善抓机遇 勇于突破 　　——戴董检查指导群众路线教育实践活动联系点“回头看”专项工作 　　根据东浩兰生集团党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，近期，上海外服党委结合企业实际，本着要求从严、方法从简、讲究实效的精神，认真部署开展群众路线教育实践活动“回头看”专项工作，扎实推进整改落实，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场，取得实效。4月3日，东浩兰生集团党委书记、董事长戴柳，东浩兰生集团党委副书记徐尚任，东浩兰生集团党群工作部部长孙江宁一行再次来到外服公司开展调研，深入联系点督促和指导整改落实工作。 　　会上，外服公司党委书记、董事长李栋汇报了上海外服党委开展党的群众路线教育实践活动“回头看”工作的总体情况。李书记指出，在东浩兰生集团党委的指导下，上海外服党委按照“立足问题导向从严回头看、立足专项整治从严抓整改、立足建章立制从严立规矩”的要求，全面开展群众路线教育实践活动“回头看”工作。外服党委深入学习、强化主题、务求实效，不断深化整改落实的工作思路、措施和细节，针对查摆出来的问题，细化各个环节的时间、任务、目标，确保衔接紧凑、推进有序，使教育实践活动与切实改进作风、推动创新转型、加强风险管控、完成企业“稳增长”任务有效结合起来，全力完成今年制定的三十项重点工作。目前，外服党委制订的4大类共8项建章立制工作均按计划扎实稳步推进中，成效显著。党委明确制度“废、改、立”工作作为群众路线教育实践活动专项整治工作，修订总量为258个，全部系行政方面的制度，目前已做到时间过半任务过半。下一阶段，上海党委将继续深化整改落实和专项整治工作，积极构建践行群众路线长效机制，确保教育实践活动善始善终、善作善成。 　　戴董对上海外服党委深入开展群众路线教育实践活动所取得的成果给予了充分肯定。戴董表示，下一阶段，外服党委要结合企业实际，紧紧围绕经济中心工作，心无旁骛、埋头苦干，以更加奋发的精神和优良的作风来推动企业创新改革、推进基层党组织建设、加强企业文化建设，提升企业软实力，增强核心竞争力。戴董对外服党委提出了三点希望： 　　一是知难不难。经历了三十年的发展历程，上海外服站在了新的历史起点上，错综复杂的经济政策形式、日趋复杂的市场竞争环境，都给我们带来了前所未有的压力、挑战和要求。克难的前提是知难且不避难。上海外服不能躺在过去的功劳簿上，本着实事求是的精神，正视问题、统一思想、群策群力、谋求出路，要以高度的责任感和使命感，聚焦突破重点环节，着力构建改革创新和转型发展的长效机制。 　　二是天道酬勤。我们要认真总结、继承和发扬外服三十年发展历程中积累的宝贵经验和优良传统，始终保持清醒的头脑，对未来的发展有科学判断；我们要坚持问题导向，把群众路线教育实践活动中形成的好作风、好制度坚持下去，真抓实干、以上率下、蔚然成风，在企业中形成风清气正的发展局面。 　　三是青蓝胜蓝。在外服跨越式发展的阶段，人才的需求十分迫切。要加强干部队伍建设，改进年轻干部的选拔、培养和使用体系，用好各年龄段干部；要加强人才梯队建设，完善有利于集聚人才资源的激励机制，把外服各项事业推向前进。

4月3日上午，市国资委党委秘书长程巍一行来外服公司调研，东浩兰生集团党委副书记徐尚仁、外服公司党委书记、董事长李栋等出席会议。 　　程巍秘书长在听取外服公司党委工作汇报后，给予了高度肯定，并结合市国资委党委在新形势下党建工作新要求，程秘书长提出，外服党建工作要为经济工作大局起到“鼓劲加油、鸣锣开道、保驾护航” 的作用，主要做好三个方面的工作： 　　一是要形成机制。外服公司要总结以往工作经验，形成对未来工作有指导意义的工作机制并加以传承，才能做到蹄疾步稳。二是要培养队伍。要让更多的高素质人才成为党建工作骨干，要把党建人才培养成熟悉业务的复合型人才。三是要提炼经验。外服公司要把以往行之有效的做法上升到一定高度。外企党建工作法要突出特色，传递党内正能量，并转换为党建成果进行广泛宣传。

近日，各支部专题组织生活会如火如荼，在公司内掀起一轮党员带头，立足岗位，贯彻落实公司党委和行政重点工作，献礼外服30周年的高潮。本期简报中，我们将分享虹桥业务中心党支部、陆家嘴业务中心党支部和淮海路业务中心党支部专题组织生活会情况。 　　虹桥业务中心党支部：强化群众意识 寻求创新突破 　　在虹桥业务中心党支部的组织生活会上，党员畅谈如何在今年的改革年中增强工作的责任感和使命感，发挥榜样的示范引领作用。大家在讨论中表示，要结合承诺载体，从思想、组织、作风、责任意识、大局意识以及表率作用等方面进行深刻的反思，要时常问自己为什么要入党？当了党员后做了什么？进一步牢记宗旨，履行使命，强化为人民群众服务的意识。 　　中心总经理陆倩在结合中心业务工作时提到，2014年经济环境、政策法规和市场竞争会更加严峻，作为党员一定要内提素质，外塑形象，养成主动学习多读书的习惯，在“整合大数据，构筑大平台，实现大跨越”中，寻求新的业务突破，共同努力以优异的业绩向公司30周年生日献礼。 　　陆家嘴业务中心党支部：直面困难统一思想 齐心协力完成目标 　　陆家嘴业务中心党支部专题组织生活会上就今年开局遇到的业务挑战进行了沟通。中心总经理魏敏要求全体党员和业务骨干做好打硬仗的准备，面对严峻的形势，要统一思想，树立信心，拿出更多的勇气和硬朗的作风，去开拓市场，创新服务，突破自我，发扬危中争机的精神。 　　党支部书记许一岌代表支委会把党支部2014年的四项主要工作向与会党员和骨干进行了沟通：一、学习贯彻十八大及十八届三中全会精神，围绕中心工作，统一思想，推进业务发展；二、加强基层党建工作，激发促进发展的正能量；三、加强团队建设，服务群众、凝聚群众，打造关爱团结、和谐互助的部门文化；四、加强外企党建、工会建设工作，与业务工作互为促进。 　　通过此次专题组织生活会，中心党员、骨干对今年的形势有了更清晰的认识，对工作也有了更明确的目标。党员们纷纷表示要以身作则，支持配合部门各项工作，积极担当，争创佳绩。同时更好地发挥主观能动性，加强学习，努力提升业务技能，并带领身边同事共同成长。 　　淮海路业务中心党支部：岗位承诺严要求 创新发展献力量 　　淮海路业务中心的党员结合自身岗位承诺在专题组织生活会上作了交流分享。党员们纷纷表示：要以党员标准要求自己，对自己高标准严要求，不断提高工作效率、提升自己业务能力和沟通能力，立足岗位发挥自身特点，发挥党员模范作用。 　　中心总经理沈峥交流了自己的岗位承诺，她提出今年是公司深化改革年，又恰逢公司30周年庆，业务中心党员和员工要做好本职工作，以更好的业绩完成目标任务；其次要创新思维，将创新工作形成机制，以客户需求为出发点，结合本职工作献计献策；做好团队建设工作，通过各类活动为大家提供锻炼平台。 　　党支部书记王勇期望大家结合本职工作，结合岗位承诺以优异成绩迎接外服公司30周年司庆，并向党员们推荐了一本近期网络上热门的书籍《苦难辉煌》，习总书记曾建议党员干部阅读此书，重温党史，坚定信念，为外服的改革发展创新贡献一份力量。

近日，各基层党组织积极组织学习公司2014年30项重点工作、党委工作报告及群众路线教育实践活动总结报告内容，纷纷召开专题组织生活会，本期简报中我们将分享到第三党支部、第六党支部、第十三党支部专题组织生活会情况。 　　　　　　第三党支部：坚定信心 积极承诺 党员垂范 再创佳绩 　　第三党支部（薪酬服务中心、计划财务部）在专题组织生活会上要求全体党员在认真学习公司行政和党委重点工作的基础上，结合自身工作实际，坚持学习，加强协作，努力提升服务意识和专业咨询能力，起到党员应有的模范表率作用。每位党员应立足岗位制定并公开本年度岗位承诺，要求可操作、可检验、可量化，并自觉接受群众的监督。 　　支部号召全体党员和积极分子坚定信心、勇于接受挑战，开拓思路、敢于创新，充分发挥党员的先锋模范作用，为迎接外服公司30周年的生日创造佳绩。 　　　第六党支部：表决心 树目标 以实际行动迎接公司改革和部门转型 　　第六党支部（全国业务中心、北方中心、南方中心）在专题组织生活会上展开积极讨论。大家把公司30项重点工作分为分成 “公司战略改革”、“全国业务中心转型”、“2014年业务发展重点工作”和“公司治理”4个板块。大家一致认为，公司目前面临来自传统竞争对手和跨行业竞争对手持续不进则退式的倒逼挑战，必须改变商业模式、改变经营模式。而就全国业务而言，外延式扩张已经逼近公司管理能力的上限，规模进一步的扩大难以带来显著的利润增长，却带来潜在的经营风险。 　　大家在讨论中表示，公司需要引入“外部鲶鱼”，来一次从里到外的转型。在这么大的规模下要实现业绩的再次跳跃式增长，难度不亚于第2次创业，对支部党员和员工来说更是一次重大机遇。大家在讨论之余，纷纷表示希望看到公司新的战略规划，看到公司在组织结构和新业务发展上的举措，希望能够在改革中进一步磨练自己的业务和管理能力、拓宽自己的职业发展方向。 　　最后，支部向大家汇报了2014年支部的工作计划分解表，听取了大家在理论学习和团队建设等方面的意见和建议。全体党员表示将以岗位承诺这一形势表决心、树目标，以实际行动迎接公司改革和部门转型。 　　　　　第十三党支部：发挥党员先锋队作用 推动业务持续发展 　　第十三党支部（商务咨询分公司）党员在组织生活会上积极发言，大家纷纷表示面对市场的变化和激烈的竞争，党员更要作为先锋队，在各自岗位发挥能力，抓住改革转型的契机，面对困难，勇于创新，发挥我们的优势，弥补自身的不足之处，凝聚团队的力量，积极地采取措施，推动业务持续发展，力争完成全年业务指标。 　　在党建工作上，支部也要求大家进一步学习十八大和十八届三中全会的精神，一定要发挥党员的先进模范作用，体现党员的价值，真正地服务于群众。

近日，公司各党支部纷纷召开专题组织生活会，传达公司2014年30项重点工作、党委工作报告及群众路线教育实践活动总结报告内容，凝聚党员以昂扬的斗志、饱满的精神积极投身今年各项工作任务中去，力争实现“开门红”，献礼外服30周年。 　　　　　　　　　　　　外滩业务中心党支部： 　　　　　　　　　　　引领风气之先 献礼外服30周年 外滩业务中心党支部在专题组织生活会上传达了学习“上海市对外服务有限公司党的群众路线教育实践活动情况”的总结报告，并就“引领风气之先 献礼外服30周年”为题，结合2014年业务工作各项要求，畅谈如何发挥党员战斗堡垒作用，全面完成各项业务指标。 　　大家谈到，作为业务中心，在2014年经济形势不稳定的情况下，党员同志们必须时刻保持危机意识，保持学习精神，开拓思路，在工作中做出表率，带领群众实现产品创新，渠道创新，观念创新，效率创新，方法创新。 　　中心总经理李璟伟结合报告对党员提出“重承诺，亮身份，敢率先”的要求，党支部书记姜懿轩要求中心全体党员一是围绕经济工作，勤于学习，敢去突破，勇于创新。二是以团队为家，党员同志成为骨干，力保完成部门指标。 　　　　　　　　　　　徐家汇业务中心党支部： 　　　　　　　　统一思想 扎实推进两个文明建设再创新高 　　徐家汇业务中心党支部以“学习落实十八届三中全会精神，推动中心两个文明建设再创新高”为主题召开专题组织生活会。 　　会议首先传达了《上海市对外服务有限公司党的群众路线教育实践活动情况总结报告》主要内容。随后，中心党支部书记赵珺明确了党支部2014年的三项重点工作：（一）加强学习，统一思想，扎实推进中心业务发展；（二）沟通指导，积极探索，持续推动有质量的外企党建；（三）服务群众，凝聚团队，积极打造中心“家”文化，并鼓励大家在严峻的形势下，确保教育实践和业务工作同时推进、同时提高，前任党支部书记康伟平对中心2014年的业务工作和团队建设表达了期许。最后，支部要求每位党员和积极分子立足岗位制定并公开本年度岗位承诺，要求可操作、可检验、可量化，自觉接受群众的监督。 　　通过此次专题组织生活会，中心党员、骨干清晰目标、认清困难，大家纷纷表示有信心在新的一年里迎接新形势下的各种挑战，以更高的热情，创造佳绩。 　　　　　　　　　　　　　　新天地业务中心党支部： 　　　　　　　　　　　抓住改革机遇 锤炼业务内功 献礼30周年司庆 　　新天地业务中心党支部召开全体党员大会，传达了公司党委2013年工作总结和2014年计划和公司今年行政工作的30项重点工作，通报了公司党的群众路线教育实践活动情况总结的情况。 　　党员们对三份报告的核心内容和要点进行了认真的学习和领会，结合岗位和工作实际，畅谈了对2014年工作的设想，对支部工作如何围绕企业发展展开讨论。首先，党员们认为2014年无论是从外部政策、环境还是内部机制、产品来看，都是变化和转型之年，要紧抓国资国企改革和东浩兰生集团重组的契机，坚定改革决心，才能顺应大数据、大平台市场的变动，实现大跨越的目标。其次，党员们认为只有勤于思考、勇于突破才能从自身发现不足，才有动力去寻求改变和创新，从而主动在工作中提升服务意识，提高专业咨询的能力，满足不断深化的客户需求，为公司转型发展添砖加瓦。另外，党员从不同岗位的角度出发，分享了内部分工、团队合作的各种成功经验，并表示将在2014年立足岗位为公司和部门的经济工作全心付出，努力工作。 　　最后，支部作了2014年工作的部署，号召全体党员进一步坚定改革成功的信心和服务创新的决心，养成主动学习的习惯，以岗位承诺践诺活动为载体，充分发挥基层组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以身作则引领部门全体员工，共同努力以优异的业绩向公司30周年生日献礼。

“一年之计在于春”，上海外服宝信信息技术有限公司（简称外服信）在谋划开年工作的同时，把党工团建设放在了最重要的位置。在上级领导大力支持和悉心指导下，经筹备组精心细致准备，于2014年2月相继召开外服信支部委员会选举大会和外服信工会第一次会员大会，依法依规完成了外服信党支部和二级工会的选举工作，标志着外服信党支部和工会的正式成立。 　　按照选举规定程序，党支部委员会采用公推直选的办法差额选举出欧建雄、周航滨、敖曼三位同志担任外服信党支部委员，等额选举出欧建雄同志担任外服信党支部书记；工会第一次会员大会选举朱盈盈、周理文、敖曼三位同志任工会委员，在之后的工会委员会第一次会议上，敖曼同志当选为外服信工会委员会主席。 　　外服公司党政工领导和外服信毕培文董事长都非常重视这次选举工作。期间，龚祥和副书记、陈洁平主席、俞富忠副总监多次给予悉心指导，外服公司党委办公室、工会、办公室给予了诚恳亲切的建议和优质高效的支持。领导们在会上给外服信党员、员工作重要发言，激励大家围绕主营业务，做好服务工作，增强企业凝聚力，打造先进的企业文化，创造一个充满生机和活力的科技型企业。 　　今后，外服信党工团将在外服公司党委、工会的领导下，紧密围绕经营团队和经营目标开展工作，凝心聚力，奋勉勤力，以优异的信息化建设成果向上级汇报！ 　　　　　　　　　　　　　　　　（上海外服宝信信息技术有限公司供稿）

2月18日，上海市对外服务有限公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会。外服公司董事长、党委书记李栋做总结报告，会议由公司党委副书记龚祥和主持。公司中层正职以上干部、党支部书记近50人参加会议。 　　李栋书记在报告中指出，2013年8月以来，根据东浩兰生集团党委的统一部署，上海市对外服务有限公司认真组织开展了党的群众路线教育实践活动。外服党委切实抓好学习教育，虚心听取意见建议，广开门路谈心谈话，深入剖析“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，扎扎实实地完成了教育实践活动三个环节的工作任务，基本达到了预期目标，取得了阶段性成果。全体党员干部以积极昂扬的斗志，拓展经营、加快转型，做到了思想认识有新提高，树立了为民务实清廉的群众观点；工作作风有新气象，进一步提升了工作能力；制度建设有新举措，对公司现有的198项制度开展“废改立”工作，并将结合“我心目中的外服领导干部”大讨论汇总情况，制定符合外服经营发展需要，符合干部群众要求的外服干部道德规范和行为准则；经营业绩有新突破，超额完成了各项目标任务，党建和企业文化建设取得双丰收。 　　在肯定成绩的同时，李书记强调，在下一阶段工作中，要做到三个坚持，一是坚持学习教育，坚定理想信念，要将学习教育贯穿于教育实践活动的全过程，通过抓好理论学习，结合业务学习，深入基层学习，确保教育实践活动不虚不偏，不走过场。二是坚持作风建设，充分发扬民主，要深刻认识到改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，通过聚焦“四风”建设，以群众满意度作为衡量工作绩效的标尺，确保干部队伍纯洁健康，永葆共产党人政治本色。三是坚持领导带头，推动中心工作，全体党员干部要认真学习贯彻十八届三中全会精神，勇于担当，勇作表率，始终当好带领企业攻坚克难的先锋，要以负重奋进的精神和改革创新的勇气，坚持前瞻思考、换位思考、反复思考和底线思考，推进改革创新和转型发展；要以高度的责任感和使命感，全力完成今年制定的三十项重点工作，并做好各项常规工作，努力将外服建设成国内一流、具备国际竞争力的综合人力资源服务商，以优异的成绩迎接外服成立30周年！

1月11日下午，公司团委举办外企青年联谊会迎春沙龙活动，近40位外企团支部书记、外企青年联谊会成员参加了这次活动。 　　活动在会员们的自我介绍中拉开帷幕，来自ABB、诺西、波音等外企的青年们通过自我介绍，互相认识，互相了解，并对各自的公司及从事的行业有了进一步的熟悉。有的会员虽然临时有事，还是特地在活动开始前赶到现场与大家见面沟通。 　　接着，会员们分五组开展了迎新蛋糕和迎新烤鸡制作活动。活动中，大家充分交流，互帮互助，现场欢声笑语不断，气氛十分活跃。活动评选出每组最佳作品，并送上外服白玉兰logo的蛋糕作为奖品，以创新的形式在外企青年中进一步宣传和推广外服品牌。 　　活动间隙，青年们自发地加入到外服外企青年联谊会的微信群中，通过微信平台分享照片和活动心得。大家在微信上纷纷表示这样的活动形式很生动很有意义，希望外企青联会在新的一年中能够凝聚更多的外企青年，提供更多的相聚机会，成为外企青年人的家园。 　　在新的一年中，外企青联会活动将结合外服精英讲堂的线下体验活动，为大家提供健康养生、油画赏析、心灵辅导等多元化的活动课程，将沟通合作与创新共建进行到底。